Neue Talente auf LinkedIn gewinnen
Mitarbeiter durch LinkedIn gewinnen
LinkedIn ist der ideale Kanal, um qualifizierte Talente direkt zu erreichen. Mit gezielten Strategien sorgen wir dafür, dass Sie die richtigen Bewerber finden – effizient, planbar und ohne Streuverluste.
Mehr Mitarbeiter gewinnen -
Recruiting neu gedacht
Die richtigen Fachkräfte zu finden, wird immer schwieriger. LinkedIn bietet enorme Möglichkeiten, um gezielt passende Talente anzusprechen – doch oft fehlt eine klare Strategie für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung.
Ihre Recruiting-Aktivitäten bringen nicht die gewünschten Ergebnisse:
- Der Fachkräftemangel erschwert die Besetzung offener Stellen
- Stellenanzeigen erzeugen zu wenig oder unqualifizierte Bewerbungen
- Passive Kandidaten werden nicht erreicht, da klassische Kanäle versagen
- Die eigene Arbeitgebermarke ist kaum sichtbar und wenig überzeugend
- Die Konkurrenz gewinnt die besten Talente, während Sie unbesetzte Stellen haben
Neue Mitarbeiter gewinnen
- auf LinkedIn
Wir nutzen LinkedIn als leistungsstarken Recruiting-Kanal, um Ihr Unternehmen mit passenden Fachkräften zu vernetzen. Vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung – LinkedIn bietet einzigartige Möglichkeiten, Ihr Recruiting nachhaltig zu optimieren.
Gezielte Ansprache
Mit einer individuellen und direkten Ansprache erreichen wir genau die Kandidaten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Employer Branding
Unsere Recruiting-Kampagnen positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und ziehen die besten Talente an.
Zeiteffizienz
Dank strukturierter Prozesse und gezielter Vorauswahl sparen Sie wertvolle Zeit bei der Bewerberansprache und -auswahl.
Nachhaltigkeit
Wir bauen langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf – auch wenn sie nicht sofort verfügbar sind, bleibt Ihr Unternehmen im Blick.
Langfristige Bindung
Durch eine durchdachte Ansprache identifizieren sich Talente früh mit Ihrem Unternehmen, was die spätere Bindung an Ihr Team stärkt.
Wettbewerbsvorteil
Mit professionellen Recruiting-Kampagnen setzen Sie sich gezielt von der Konkurrenz ab und gewinnen die besten Talente für sich.
Kundengewinnung auf LinkedIn
Entscheider gezielt erreichen
Wir sorgen für qualifizierte Kundenanfragen – mit Social Selling, LinkedIn-Werbeanzeigen und Demand Generation, die Ihre Zielgruppe direkt ansprechen.
Die richtigen Arbeitnehmer für Ihr Unternehmen
Folgende Stellen können wir für Sie erfolgreich besetzen
Fragen Sie Ihre gesuchten Stellen gerne an. Vor einer Zusammenarbeit erstellen wir für Sie eine kostenlose Potenzialanalyse, in welcher Sie transparent einsehen können, ob LinkedIn für Sie der geeignete Recruiting-Kanal ist.
Ihre Optionen im Vergleich
Finden Sie Ihren Weg, mit dem Sie nachhaltig neue Mitarbeiter einstellen
LinkedIn-Strategien
- Schnelle und kostensparende Maßnahme mit hervorragenden Erfolgsquoten
- Hohe Anzahl und Qualität an Bewerber durch gezielte Ansprache und weitreichende Vernetzungsmöglichkeiten
- Nachhaltiges und automatisiertes System zur Gewinnung neuer Bewerbungen
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Sie haben noch weitere Fragen? Wir sind während unserer Geschäftszeiten jederzeit telefonisch erreichbar. Oder verwenden Sie bequem unser Kontaktformular – wir melden uns so schnell wie möglich.
Keine Antwort auf Ihre Frage?
Sie können uns auch ganz unkompliziert jederzeit anrufen
Wie hilft LinkedIn bei der Mitarbeitergewinnung?
LinkedIn ist die ideale Plattform, um gezielt Fachkräfte anzusprechen. Mit unseren Strategien wie Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding erreichen wir aktiv und passiv suchende Talente in Ihrer Region oder Branche.
Was ist Social Recruiting auf LinkedIn?
Social Recruiting bedeutet, gezielte Stellenanzeigen auf LinkedIn und anderen Plattformen zu schalten. Wir erstellen überzeugende Anzeigen, die Ihre Stellenangebote direkt an die passende Zielgruppe ausspielen.
Was versteht man unter Employer Branding?
Employer Branding zeigt Ihre Stärken als Arbeitgeber. Mit einer modernen Website, ansprechendem Content und plattformübergreifenden Kampagnen sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Welche Zielgruppen können über LinkedIn angesprochen werden?
Mit LinkedIn lassen sich Fachkräfte aus allen Bereichen gezielt erreichen, sei es Ingenieure, Techniker, Führungskräfte oder kaufmännisches Personal. Wir passen unsere Strategien individuell an Ihre Anforderungen an.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Erste Bewerbungen können oft schon nach wenigen Tagen eintreffen. Langfristig bauen wir eine kontinuierliche Pipeline auf, um qualifizierte Talente nachhaltig zu gewinnen.
Wie unterscheidet sich Active Sourcing von klassischen Stellenanzeigen?
Beim Active Sourcing sprechen wir Talente direkt an, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dadurch erreichen wir auch passive Kandidaten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen könnten.
Ihre Potenzialanalyse für mehr Kunden und Mitarbeiter
Wir schauen uns genau Ihre Zielgruppe an und nutzen unsere Datenbanken, um genau zu evaluieren, welche Zielentscheider vertreten sind.
- kostenlos & unverbindlich
- Auswertung Ihrer Zielgruppe
- Analyse Ihrer Profile
