SE Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG
Erfolgreiche OEM-Anfragen im 7-stelligen Bereich
Spezialist für Interieur- und Exterieur-Kunststoffteile
Langenargen, Baden-Württemberg
Ausgangssituation
Die SE-Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG ist langjähriger Tier-1-Lieferant für Interieur- und Exterieur-Kunststoffteile im Automotive-Bereich. Trotz hoher Kompetenz und etablierten Bestandskunden fehlte es an einer professionellen Online- und Social-Media-Präsenz, um neue OEM-Großaufträge zu gewinnen. Gleichzeitig bestand Bedarf an Fachkräften, um das geplante Wachstum abzusichern.
Ohne gezielte digitale Strategie blieb der Zugang zu potenziellen Entscheidern aus Entwicklung, Einkauf und Supply Chain weitgehend ungenutzt – eine Ausgangssituation, die dringend einen modernen Ansatz für Marketing, Vertrieb und Recruiting erforderte.
Herausforderungen:
- Keine Sichtbarkeit bzgl. Social Media und Online Kanälen
- Hohe Abhängigkeit von Bestandskunden
- Bedarf an effizienter Personalgewinnung für das weitere Wachstum
- Keine direkte Ansprache von OEM-Entscheidern
Maßnahmen für SE-Kunststoffverarbeitung
Schritt 1
Analyse und Kick-off
Gemeinsam mit TM-Solution wurden zu Projektbeginn potenzielle Märkte und Zielgruppen ermittelt. Dabei kristallisierte sich heraus, dass LinkedIn als professionelles Netzwerk der ideale Kanal ist, um Entscheider aus Entwicklung, Einkauf und Supply Chain systematisch zu erreichen und neue OEM-Kontakte aufzubauen.
Schritt 2
LinkedIn-Strategie & Profil-Optimierung
Basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen wurden ein Personenprofil sowie die Unternehmensseite von SE-K strategisch optimiert. Ein professionelles Anschreibe-Skript, Social-Selling-Prozesse und regelmäßige Inhalte sorgten dafür, dass SE-K schnell Vertrauen und Sichtbarkeit bei relevanten Ansprechpartnern gewinnen konnte.
Schritt 3
Akquise-Kampagne
Um gezielt in den Dialog mit neuen OEM-Kontakten zu treten, startete TM-Solution eine personalisierte Nachrichtenkampagne. Spezifische Entscheider aus der Entwicklung, dem Einkauf und der Supply Chain wurden auf LinkedIn angesprochen, was innerhalb kurzer Zeit zu ersten Großaufträgen führte.
Schritt 4
Neue Website & SEO
Parallel zur LinkedIn-Aktivität erhielt SE-K einen modernen Webauftritt mit benutzerfreundlichem Design und SEO-optimierten Inhalten. Ein professionelles Fotoshooting stellte die Fertigungskompetenzen eindrucksvoll dar und erhöhte das Vertrauen potenzieller Kunden.
Schritt 5
Recruiting-Kampagnen
Nach dem erfolgreichen Gewinn der ersten siebenstelligen OEM-Aufträge lag der Fokus auf der Stärkung des Teams. Active-Sourcing-Kampagnen machten gezielt hochqualifizierte Fachkräfte auf SE-K aufmerksam und halfen dabei, wichtige Positionen zügig zu besetzen.
Einblick in unsere Arbeit und Ergebnisse
Innerhalb von nur 12 Monaten konnte SE-K dank einer passgenauen LinkedIn-Strategie, einem überzeugenden Webauftritt und aktiver Recruiting-Kampagnen nicht nur 19 hochkarätige OEM-Anfragen im siebenstelligen Bereich generieren, sondern sich auch als attraktiver Arbeitgeber neu positionieren.
Neue Website für SE-Kunststoffverarbeitung
Unklare Positionierung?
Wir haben für SE-Kunststoffverarbeitung eine Website geschaffen, die mit klarer Botschaft und beeindruckenden Referenzen überzeugt.
Das Projekt im Überblick:
Website: Eine moderne Plattform mit klarer Struktur und beeindruckenden Referenzen, die Vertrauen schafft.
Fotoshooting: Produktfotos, Messebilder und Grafiken, um die Marke visuell stark zu repräsentieren.
CRM + Mail Automation: Effiziente Nachverfolgung von Anfragen und Bestandskunden für nachhaltigen Erfolg.
Social Media: LinkedIn- und Instagram-Betreuung, um neue Zielgruppen zu erreichen und die Reichweite zu erhöhen.
Das Ergebnis?
Ein ganzheitlicher digitaler Auftritt, der überzeugt und nachhaltigen Erfolg ermöglicht.
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Wir schauen uns genau Ihre Zielgruppe an und nutzen unsere Datenbanken, um genau zu evaluieren, welche Zielentscheider vertreten sind.
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